Metropolitan Group将177名房地产经纪人纳入百万富翁俱乐部

　　阿联酋领先的房地产公司 Metropolitan Group 宣布，自加入集团以来，其 177 名经纪人已获得 AED 百万富翁身份。其中，4 名经纪人的收入超过 3700 万迪拉姆(1000 万美元)，40 名经纪人的佣金达到 1000 万迪拉姆(270 万美元)或更多，另有 91 名经纪人加入了独家百万美元俱乐部，收入超过 367 万迪拉姆(100 万美元)。

　　收入最高的公司包括各种各样的人才，包括来自世界各地的经纪人，包括讲俄语的欧洲人，以及来自埃及、叙利亚和其他地区的经纪人。

　　Metropolitan Group 首席执行官兼联合创始人 Nikita Kuznetsov 表示：“作为经纪公司，我们的业务与我们代理人的成功息息相关，因此很高兴看到有多少人的生活受到了如此积极的影响。我们为代理商提供尖端的营销工具和强大的潜在客户生成系统，每周产生数千个潜在客户。我们是为数不多的继续成功发展、培养屡获殊荣的文化，同时还培养出许多百万富翁经纪人的房地产集团之一。

　　在评论集团在阿布扎比的成功时，大都会集团的联合首席执行官兼大都会资本房地产的首席执行官叶夫根尼·拉茨凯维奇说：“在短短六年内，我们已经牢固地确立了自己在阿布扎比房地产市场的领先地位。尽管我们进入办公室的时间相对较晚，但我们很自豪拥有首都最大的办事处，这证明了我们对卓越的承诺和雄心勃勃的增长计划。阿布扎比充满活力的市场提供了难以置信的机遇，我们的战略定位是进一步扩张，并计划继续投资，同时支持我们的代理商持续成功。

　　Metropolitan Group 副首席执行官 Mike Fleet 表示：“我们为代理商提供全面的支持系统，确保他们能够专注于自己最擅长的事情——销售。我们专门的销售和培训学院为代理提供结构化和持续的学习方法，提高各个层面的技能，以满足不断变化的市场需求。集团强大的文化和对新员工的专门支持体现在一位代理商身上，他在上个月加入后的短短两周内就已经实现了超过 6000 万迪拉姆的销售额。这个成功案例并非孤例，而是集团致力于营造一个独特的环境，让新人能够茁壮成长和出类拔萃。

　　该公司强大的后台团队、行政支持和更快的佣金支付周期(每周两次支付)使代理商能够专注于完成交易并实现最佳绩效。Metropolitan Group 还营造了成长的环境，提供清晰的职业发展路径和屡获殊荣的公司文化，鼓励高绩效员工达到新的高度。

　　Metropolitan Group 人才招聘主管 Kristina Papialiayeva 强调了公司致力于吸引顶级房地产专业人士的决心，她说：“我们定期在位于 Al Salam Tower 的先进办公室举行招聘活动，为潜在代理商提供了一个独特的机会，让他们亲身体验我们充满活力的文化。这些互动会议不仅展示了我们代理商鼓舞人心的成功故事，还让与会者可以直接与我们的销售总监联系，他们公开分享推动最佳绩效的制胜策略。这种透明和亲力亲为的方法加强了我们对代理商成功的承诺，并突出了为什么该集团是雄心勃勃的房地产专业人士的最终目的地。

　　The Metropolitan Group 致力于创造一个让代理人从第一天起就可以蓬勃发展的环境。集团致力于吸引和留住顶尖人才，这体现在其持续的招聘计划中，每位候选人都经过全面的评估过程，以确保与公司的核心价值观保持一致。通过保持这些严格的标准，集团继续建立一支高绩效代理人团队，他们推动成功并维护 Metropolitan 品牌的非凡声誉。

　　为了跟上其快速增长的步伐，Metropolitan Group 正在积极寻求扩大其团队，并鼓励高绩效经纪人加入阿联酋最成功的房地产公司之一。该集团为每月持续产生 50-1 亿迪拉姆销售额的良好记录的顶级代理商提供独家福利，包括直接向首席执行官报告的机会。