原标题：设立钢城创投基金，2023年钢城区规划建设人才公寓200套
1月5日，济南市钢城区第十九届人民代表大会第二次会议开幕，钢城区人民政府区长程学锋向大会作政府工作报告。报告中提出，钢城区将强化人才支撑，出台人才回引政策，丰富“人才绿卡”服务事项，以高效优质服务引人留人。
“组织华为、赛迪等高端服务运营机构，对全区30家重点骨干企业精准服务诊断、智能化改造提升。”钢城区区长程学锋在会上表示，今年，钢城区将加快5G网络建设布局，推进大数据、云计算、物联网技术向各行业融合渗透，提升信息技术、商务咨询等专业服务业发展水平。
同时，以产业发展、企业需求为导向，聚焦“泰山产业领军人才”“海右系列”等重点人才工程，引进“高精尖缺”人才10人以上。探索人才飞地模式，柔性引进“周末工程师”等35人。推行企业新型学徒制，年内新增高技能人才400人，自主培养汶源产业领军人才和青年人才10人。加强企业家队伍培训，着力解决现有企业管理层年龄老化、人员断档、模式老旧等问题。深化青年友好型城市建设，出台人才回引政策，推动青年群体就业创业。设立钢城创投基金，规划建设人才公寓200套，丰富“人才绿卡”服务事项，以高效优质服务引人留人。
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